HRM (Human Resource Management)
Salaris
Functieoverzicht voor
Salaris
- NAutomatische loonberekeningen
- NSalariscomponenten en toelagen
- NEenvoudig Beheer van loonstrookjes
- NIntegratie met personeelsadministratie
- NHistorische salarisgegevens
- NVerlof en aanwezigheid integratie
Blokken
HRM (Human Resource Management)
Salaris
Beheer salarisadministraties
Salaris is ontworpen om bedrijven te ondersteunen bij het efficiënt beheren van de salarisadministratie van hun medewerkers. Van loonberekeningen en belastingaangiften tot integratie met andere HR-processen, biedt deze module een allesomvattende oplossing.
Door automatisering, integratie met andere HR-processen en geavanceerde rapportagemogelijkheden draagt deze module bij aan gestroomlijnd salarisbeheer en naleving van wet- en regelgeving.
Belangrijkste functionaliteiten
Historische salarisgegevens
Bedrijven kunnen historische salarisgegevens van medewerkers gemakkelijk raadplegen en beheren, waardoor ze in staat zijn om historische wijzigingen en betalingen te traceren.
Belastingaangiften en sociale verzekeringen
De module automatiseert belastingaangiften en sociale verzekeringsbijdragen, waardoor bedrijven voldoen aan regelgeving en wettelijke verplichtingen met betrekking tot salarisadministratie.
Loonadministratie rapporten
Geavanceerde rapportagemogelijkheden stellen bedrijven in staat om loonadministratierapporten te genereren voor inzicht in arbeidskosten, budgettering en financiële planning.
Veilige dataopslag
Gevoelige salarisgegevens worden veilig opgeslagen in overeenstemming met strenge beveiligingsprotocollen, waardoor de privacy en vertrouwelijkheid van medewerkers wordt gewaarborgd.
Wat zijn de voordelen voor mijn bedrijf
Salaris biedt bedrijven een geïntegreerde oplossing voor het nauwkeurig en efficiënt beheren van salarisadministratie. Deze module fungeert als een centraal instrument waarmee bedrijven de salarisverwerking kunnen automatiseren, wat resulteert in een gestroomlijnd en foutloos salarisbeheer.
Automatische loonberekeningen
De module maakt gebruik van geavanceerde berekeningsalgoritmen om loonberekeningen automatisch uit te voeren op basis van vastgestelde salarisstructuren, waardoor menselijke fouten worden geminimaliseerd.
Salariscomponenten en toelagen
Bedrijven kunnen diverse salariscomponenten, zoals basisloon, bonussen en toeslagen, flexibel configureren en beheren, afgestemd op de specifieke behoeften van hun personeelsbestand.
Integratie met personeelsadministratie
Salaris integreert naadloos met personeelsadministratieprocessen, waardoor alle informatie, zoals contractgegevens en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, automatisch wordt meegenomen in de salarisverwerking.
Eenvoudig beheer van loonstrookjes
Medewerkers kunnen toegang krijgen tot elektronische loonstrookjes, waardoor bedrijven papierloze en milieuvriendelijke salarisadministratie kunnen faciliteren.
Verlof en aanwezigheid integratie
Salaris kan worden geïntegreerd met verlofbeheer- en aanwezigheidsregistratieprocessen, waardoor het salaris nauwkeurig kan worden afgestemd op daadwerkelijk gewerkte uren en afwezigheden.
Deze bedrijven gingen
je voor met deze oplossing
Ontdek alle blokken van HRM
HRM
HRM
HRM
HRM
Bekijk ook de blokken van
Toe aan een nieuwe, servicegerichte
kijk op automatisering?
Rick vertelt je graag meer